GRATIS: "Wie Ich das Geheimnis Erfolgreicher Unternehmensführung fand und die Fehler meiner Unternehmensgründung die mich fast in den Konkurs geführt haben eliminiert habe"
Es ist eine Tatsache, dass die meisten Unternehmen in diesem Land nicht richtig arbeiten, was nicht heißen soll, dass die Leute, die sie besitzen nicht arbeiten. Im Gegenteil, die meisten arbeiten sogar härter als sie sollten, für das was sie dafür bekommen. Das Problem liegt darin, dass sie die falsche Arbeit machen und Ihre Unternehmen damit häufig ins Chaos geraten, nicht führbar, nicht vorhersehbar und meistens auch nicht einträglich werden.
Die traurige Wahrheit über Unternehmen
Wenn Sie mir nicht glauben, dann schauen Sie sich die Statistik an. Firmen scheitern in alarmierend ansteigender Zahl. Jedes Jahr beginnen tausende Leute ein Geschäft irgendeiner Art und am Ende des ersten Jahres sind
mehr als 40% gescheitert, innerhalb von 5 Jahren mehr als 80% von ihnen.
Wenn Sie aber ein Unternehmen besitzen, das es geschafft hat mehr als 5 Jahre zu überleben, dann atmen Sie deswegen nicht gleich auf. Der Nachsatz zu dieser guten Nachricht ist nämlich, dass vom Rest weitere 90% in den darauf folgenden 5 Jahren scheitern. Die Botschaft, die darin steckt ist ganz klar – wenn Sie die ersten 5 Jahre nicht umgebracht haben,
werden es die nächsten 5 Jahre tun.
Warum? ...
...Warum versagen so viele Unternehmen?
Ist es die Schuld der Wirtschaft, oder der hohen Zinsen?
Ist es ein Mangel an Kapital, oder weil ein größeres Unternehmen gleich nebenan eingezogen ist?
Oder ist es einfach ein Pech?
Tatsache ist, dass keiner der Gründe dafür verantwortlich ist.
Für jedes einzelne Versagen eines Unternehmens, bei dem eine dieser Ursachen zutrifft, werden Sie eine Handvoll anderer finden, die unter genau gleichen Bedingungen, in genau der gleichen Branche, über alle Erwartungen hinaus erfolgreich waren.
Apple Computer wurde mit $ 500 von einigen Teenagern in einer Garage begonnen. Als sie ihre neuen Ideen Hewlett Packard präsentierten, warf man sie hinaus. Jobes und seine Partner wurden Multimillionäre bevor sie 30 waren.
Die Firma Chrysler war bankrott bevor sie Lee Iacocca in eine der erfolgreichsten Firmengeschichten verwandelte, die es je gab. Während Lee Iacocca sein Wunder bei Chrysler wirkte, verlor General Motors mehr Geld, als die ganze Autoindustrie in der Zeit seit der Produktion des ersten Autos verdient hatte.
McDonalds wurde von einem 52jährigen Mann ohne Geschäftserfahrung und ohne Geld gegründet, in einer Branche, die die Banker wie einen Paria behandelten. Ray Crock konnte keinen Kredit bekommen, man hätte nicht einmal mit ihm gesprochen. Dennoch begann zur gleichen Zeit, als Ray Crocks Mcdonalds Unternehmensgeschichte schrieb, die Hamburger- Kette White Castle, die schon mehr als 20 Jahren vor McDonalds in der Branche war, zu schrumpfen und musste schließen.
Dann gibt es noch IBM. Am Anfang eine Maus in einer Welt von Riesen. Tom Watson hatte riesige Firmen als Konkurrenten: Univac, RCA, General Electric. Die hatten das Geld, beherrschten den Markt und hatten die richtigen Leute. Trotzdem schlug sie IBM, ein kleiner, unbedeutender Neuling,
mit ihren eigenen Waffen, um eine der größten Firmen zu werden, die die Welt je gesehen hat.
Daher ist es also nicht das Geld und es kann nicht die Wirtschaft sein und dem Glück kann man es auch nicht allein zuschreiben. Nein Steven Jobes, Ray Crock und Tom Watson hatten nicht nur Glück, sie wussten etwas, was alle Anderen nicht wussten. Und das, was sie wussten ist erlernbar.
Was war dieses Etwas, das Steven Jobes, Ray Crock und Tom Watson von den Millionen Anderer unterschied, die zu gleicher Zeit eine Firma gründeten und scheiterten?
warum einige Unternehmer erfolgreicher sind als andere
Hören Sie genau zu – es war ihre Einstellung dazu, wie ein Unternehmen sein soll und wie es nicht sein soll! Der Unterschied ist, dass alle diese Männer Unternehmer waren und die überwiegende Mehrzahl der Leute, die in diesem Land eine Firma gründen, keine Unternehmer sind.
Und das ist das Geheimnis des Unternehmertums – es geht um Ihre Einstellung zu ihrem Unternehmen. Arbeiten Sie an Ihrer Firma oder in ihr?
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